Network
Ada beberapa faktor yang menyebabkan semangat karyawan lemah. Adanya pilih kasih yang dilakukan oleh atasan kepada bawahannya, kebijakan perusahaan yang tidak masuk akal, serta upah yang diberikan tidak sesuai dengan job description yang dilakukan para karyawan.
3. Maraknya Pembulian Serta Lingkungan Kerja yang Tidak Sehat
Siapa bilang pembulian hanya terjadi di lingkungan sekolah? Hal seperti ini juga sering terjadi di beberapa kantor karena para karyawannya kerap bersaing secara tidak sehat.
Istilah menusuk dari belakang, atau musuh dalam selimut menjadi hal yang lumrah terjadi di lingkungan kerja.
Baca Juga: Badan Pangan Nasional Buka Lowongan PPPK 2022, Ini Jadwal Pelaksanaan
Istilah bermuka dua atau musuh dalam selimut sudah menjadi hal yang lumrah terjadi di lingkungan kerja yang tidak sehat. Hal ini seakan sengaja dilakukan untuk mendapatkan perhatian serta dukungan agar menjadi orang kepercayaan bos atau menjadi ‘anak emas’.
4. Banyaknya Karyawan yang Resign, dan Info Loker Terus Terbuka
Ciri yang terakhir ialah banyaknya karyawan yang resign sehingga perusahaan tersebut terpaksa membuka informasi lowongan kerja.
Hal ini kerap terjadi karena berbagai alasan. Salah satunya ialah dimana para karyawan sering diberi pekerjaan diluar job description mereka.
Jika kantor atau perusahaan kerap membuka lowongan kerja di posisi yang sama selama beberapa bulan, artinya perusahaan tersebut sedang berada pada kondisi yang tidak sehat.
Baca Juga: Ini Dia 15 Formasi PPPK Teknis untuk Lulusan SMA Sederajat CASN 2022
Itulah 4 ciri-ciri kantor atau perusahaan yang tidak sehat. Jika kamu merasa bahwa kondisi kantormu memenuhi ciri-ciri diatas, segeralah bertindak agar tidak terhindar dari perusahaan yang tidak memiliki masa depan yang baik.***
