Network
Dengan memberikan penghargaan dan insentif, manajer tidak hanya meningkatkan kinerja tim, tetapi juga membangun fondasi keberhasilan jangka panjang bagi organisasi.
Penghargaan menjadi alat penting yang memperkuat hubungan antara manajer dan karyawan, menciptakan lingkungan di mana setiap individu merasa diakui dan dihargai.
Hal ini tidak hanya mengangkat semangat tetapi juga menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan produktif.
Dengan demikian, peran manajer sebagai pemimpin yang mampu memberikan motivasi dan apresiasi kepada timnya membawa dampak positif yang signifikan bagi pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
Itulah pembahasan dari soal Manajer merupakan pemimpin dalam organisasi yang berperan dalam memotivasi karyawan dengan memberikan penghargaan dan insentif bagi karyawan yang berprestasi. Hal ini merupakan pelaksanaan fungsi?***
