Network
Jawaban A
Pembahasan
Manajer yang berperan dalam memotivasi karyawan dengan memberikan penghargaan dan insentif bagi karyawan yang berprestasi sedang melaksanakan fungsi pengarahan.
Jawaban A yang menyebutkan pengarahan adalah jawaban yang tepat.
Fungsi pengarahan dalam manajemen adalah kegiatan yang berkaitan dengan pengaturan dan pemakaian sumber daya organisasi, termasuk di dalamnya adalah motivasi karyawan.
Motivasi merupakan salah satu elemen kunci dalam pengarahan, dan manajer seringkali menggunakan penghargaan dan insentif sebagai alat untuk meningkatkan motivasi karyawan.
Baca Juga: Salah Satu Nilai (Value) yang Mendasari Pengembangan Organisasional Adalah? Soal dan Pembahasan
Memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan yang berprestasi adalah strategi efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberikan dorongan tambahan bagi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
Hal ini mencakup pemberian bonus, pengakuan, promosi, atau bentuk penghargaan lainnya yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan.
Dengan menerapkan fungsi pengarahan secara efektif, manajer tidak hanya mampu memastikan bahwa karyawan bergerak sesuai dengan arah yang diinginkan oleh organisasi, tetapi juga menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan individu.
Oleh karena itu, fungsi pengarahan bukan hanya sekadar memberikan instruksi, tetapi juga mencakup upaya untuk menciptakan kondisi yang mendukung motivasi dan kinerja optimal karyawan.
