Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Konflik dalam berbagai iklim organisasi adalah realitas yang tak terhindarkan. Kunci jawabannya mungkin terletak pada cara kita memahami dan mengelola konflik tersebut.
Dari lingkungan yang kompetitif hingga yang lebih kolaboratif, setiap iklim memiliki dinamika konfliknya sendiri.
Penting untuk menyadari bahwa konflik bukan selalu negatif; terkadang, itu bisa menjadi katalisator perubahan positif.
Baca Juga: Manfaat Pelaksanaan Setiap Kewajiban Tersebut Bagi Diri Sendiri dan Orang Lain
Pemahaman tentang sifat konflik dalam konteks organisasi memungkinkan kita untuk mengembangkan strategi yang sesuai, baik melalui penyelesaian damai, negosiasi, atau transformasi konflik.
Artikel ini akan menguraikan pandangan yang benar mengenai konflik dalam beragam iklim organisasi, memberikan wawasan yang berguna untuk menavigasi dan memahami esensi konflik dalam konteks yang lebih luas.
Soal
Berikut ini pernyataan yang benar mengenai konflik dalam berbagai iklim organisasi..
a. konflik yang sehat merupakan contoh desain struktur tradisional
b. orang yang kreatif biasanya cenderung untuk meredam konflik
c. dalam iklim birokratik, konflik karena perbedaan pendapat tidak pernah berakhir, tidak diharapkan, dan dipandang tidak sah
d. konflik biasanya disebabkan oleh masalah perilaku
Jawaban C
