Teori Motivasi yang Menyatakan Bahwa Karyawan akan Termotivasi untuk Bekerja Agar Mendapatkan Penghargaan yang

INFOTEMANGGUNG.COM - Motivasi di tempat kerja sering menjadi kunci keberhasilan dalam produktivitas karyawan.

Salah satu teori motivasi yang menarik adalah tentang bagaimana penghargaan bisa menjadi pendorong utama bagi karyawan.

Konsep ini menyatakan bahwa dorongan untuk bekerja lebih keras muncul ketika karyawan merasa akan mendapatkan penghargaan yang diinginkan.

Dalam diskusi mendalam mengenai teori ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam bagaimana penghargaan memengaruhi motivasi karyawan, serta kunci jawaban yang dapat menjadi solusi dalam memotivasi tim secara efektif.

Baca Juga: Manajer Merupakan Pemimpin Dalam Organisasi yang Berperan Dalam Memotivasi Karyawan Dengan Memberikan

Mari kita telaah lebih lanjut tentang bagaimana teori motivasi ini berkaitan dengan kinerja di tempat kerja

Soal

Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a. keadilan
b. dua faktor
c. hirarki kebutuhan
d. pengharapan

Jawaban

d. pengharapan