Network
Penilaian FGD BUMN 2022
Penilaian dilakukan general, bukan penilaian individu sebab yang dicari ialah pemahaman bersama. Kuncinya peserta jangan terlalu dominan di diskusi, tetapi juga jangan diam saja. Beri kesempatan peserta lain mengungkapkan pendapat.
Hargai tiap pendapat yang ada dan jangan memotong peserta lain yang berpendapat. Bila akan menyanggah, tunggu sampai peserta lain selesai bicara. Pakai kata "izin untuk berpendapat" dan sampaikankan "terimakasih atas pendapat rekan-rekan." Sekarang sudah lebih jelas kan apa itu FGD itu?
Penentuan Memilih Pegawai BUMN
Penentuan pegawai terpilih didasarkankan dari berbagai pertimbangan. Karakter calon pegawai bisa diketahui secara lebih dalam dengan FGD. Demikian pula dengan cara calon pegawai menyelesaikan persoalan. Solusi yang dipilih calon pegawai dan tingkat efektivitasnya juga diperhitungkan.
Baca Juga: 3 Fakta Penangkapan Pimpinan Tertinggi Ormas Khilafatul Muslimin
Demikian sekilas apa itu FGD? FGD ini dilaksanakan mulai 4 sampai 15 peserta di ruang yang terbuka. Lewat hasil FGD, departemen terkait akan melihat potensi calon pegawai dan level kecocokan mereka bekerja di departemen BUMN yang membuka lowongan.***
