Network
InfoTemanggung.com - Apa itu FGD? Focus Group Discussion, yaitu satu dari rangkaian tes wawancara yang dipakai BUMN untuk menjaring pegawai baru tahun 2022 ini. Sesudah lulus TKD dan Core Values, calon pegawai mesti lulus TKP, wawancara termasuk FGD dan tes kesehatan.
Secara mudah FGD 2022 ini aktivitas penelitian kualitatif dengan cara melakukan diskusi kelompok secara fokus dan sistematis guna membahas topik tertentu. Topik yang dibahas berupa pekerjaan, tugas atau isu yang sedang hangat.
Mengapa BUMN Memakai FGD?
BUMN memilih tes FGD dalam perekrutan dengan beberapa alasan. Bagi yang belum tahu apa itu FGD? Aktivitas FGD sifatnya faster. Artinya hasil tes bisa diperoleh secara cepat.
Baca Juga: Apa Itu Tes SKB CPNS? Ini Penjelasan, Jenis Serta Hal Penting yang Harus Diketahui
Begitu kegiatan FGD dimulai BUMN bisa langsung mengetahui hasilnya setelah mengundang panelis, melakukan diskusi lalu mengambil kesimpulan.
Yang kedua, FGD dipilih karena ekonomis. artinya dengan biaya minimum, bisa diperoleh kualitas yang baik. Selain itu FGD ini lebih murah daripada melakukan riset kuantitatif.
Alasan ke tiga FGD ini sifatnya in-depth, bisa diperoleh informasi yang mendalam dari tes ini. Untuk memperoleh informasi secara in-depth memang sebaiknya dilakukan penelitian secara kualitatif.
Sekilas Tes FGD BUMN 2022
Apa itu FGD 2022? FGD akan dipimpin seorang fasilitator. Tujuan FGD ialah menemukan pemahaman baru dari topik yang didiskusikan. Teknis pelaksanannya antara lain sebagai berikut:
- Fasilitator membagi suatu topik.
- Peserta dipersilakan mengemukakan pendapatnya, baik pendapat pribadi atau kelompok.
- Fasilitator memastikan pembahasan topik diskusi tetap berada di lajurnya.
- Kelompok mengambil keputusan hasil diskusi
Baca Juga: Breaking News: Jenazah Eril Ditemukan, Atalia: Alhamdulillah Allahu Akbar! DNA Sama dengan Saya!
Penilaian FGD BUMN 2022
Penilaian dilakukan general, bukan penilaian individu sebab yang dicari ialah pemahaman bersama. Kuncinya peserta jangan terlalu dominan di diskusi, tetapi juga jangan diam saja. Beri kesempatan peserta lain mengungkapkan pendapat.
Hargai tiap pendapat yang ada dan jangan memotong peserta lain yang berpendapat. Bila akan menyanggah, tunggu sampai peserta lain selesai bicara. Pakai kata "izin untuk berpendapat" dan sampaikankan "terimakasih atas pendapat rekan-rekan." Sekarang sudah lebih jelas kan apa itu FGD itu?
Penentuan Memilih Pegawai BUMN
Penentuan pegawai terpilih didasarkankan dari berbagai pertimbangan. Karakter calon pegawai bisa diketahui secara lebih dalam dengan FGD. Demikian pula dengan cara calon pegawai menyelesaikan persoalan. Solusi yang dipilih calon pegawai dan tingkat efektivitasnya juga diperhitungkan.
Baca Juga: 3 Fakta Penangkapan Pimpinan Tertinggi Ormas Khilafatul Muslimin
Demikian sekilas apa itu FGD? FGD ini dilaksanakan mulai 4 sampai 15 peserta di ruang yang terbuka. Lewat hasil FGD, departemen terkait akan melihat potensi calon pegawai dan level kecocokan mereka bekerja di departemen BUMN yang membuka lowongan.***
