Network
Baca Juga: Khasiat Daun Bidara Ampuh Atasi Gangguan Jin dan Sihir, Cek Faktanya
Jadi para pencari kerja harus berhati-hati, dari mulai di social media, cara berperilaku saat menjadi kandidat interview dalam sebuah proses rekrutmen, dan lain-lain.
Tapi jika memang tidak bermasalah, HRD kemudian akan bertanya “Apa yang dilakukan selama menganggur?”. Jawaban yang diharapkan dari HRD adalah kandidat tersebut melakukan hal yang produktif selama belum mendapat pekerjaan.
Kandidat terpilih bisa menjawab dengan jawaban seperti belajar lagi, memperbaiki CV, atau update tentang ilmu interview yang lebih relate dengan era sekarang yang semakin berkembang.
Point pentingnya, HRD bisa tahu apakah kandidat bermalas-malasan, menunda-nunda, dan santai-santai saja selama menganggur atau memang kandidat tersebut terus meng-update diri.
Baca Juga: Kehebohan Tradisi Halloween 31 Oktober, Sebenarnya Memperingati Apa Sih?
Kandidat yang memang meng-upgrade diri selama menganggur lama, kemungkinan untuk diterimanya menjadi lebih tinggi. Karena HRD menilai kandidat tersebut tidak malas dan pasrah saja menunggu takdir, tapi juga berusaha keras agar bisa segera mendapat pekerjaan.***
