Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Pada artikel Cara Menjawab Interview Kenapa Menganggur Terlalu Lama dengan Tepat. Kandidat Terpilih Harus Tahu! (Bagian 1) sebelumnya, sudah dibahas kalau dalam menjawab pertanyaan interview memerlukan kejujuran.
Namun ada faktor penting lain selain kejujuran, yaitu bagaimana caranya kandidat terpilih bisa meyakinkan HRD dengan jawaban yang disampaikan kandidat. Seringkali, jawaban interview yang dilontarkan kandidat membuat HRD melemparkan pertanyaan yang baru.
Untuk itu, pencari kerja setidaknya harus menyiapkan jawaban untuk pertanyaan tambahan lain yang mungkin akan ditanyakan oleh HRD. Ini akan berguna jika kelak pencari kerja menjadi kandidat terpilih untuk tahap interview.
Berikut lanjutan dari penjelasan bagaimana cara yang tepat untuk menjawab pertanyaan interview “Kenapa menganggur terlalu lama?” dilansir dari kanal YouTube Mudacumasekali:
- Tidak diizinkan orang tua
Jawaban ini akan membuat HRD illfeel, karena ini menunjukkan kalau kandidat terpilih tidak mempunyai pendirian dan terkesan masih anak-anak. Karena kandidat tidak menentukan hidupnya sendiri dan hidupnya masih ditentukan oleh orang tua.
Kalau memang ini jawabannya, kebanyakan HRD tidak akan mempertimbangkan kandidat tersebut lagi untuk maju ke proses rekrutmen selanjutnya. Maka dari itu, jangan pernah pakai alasan ini.
- Memang belum dapat kerjaan
Sebenarnya hal ini wajar-wajar saja kalau memang kenyataannya belum juga mendapat pekerjaan. HRD tidak akan langsung menilai bahwa kandidat tersebut ada masalah karena sudah melamar cukup lama tapi belum juga ada perusahaan yang menerima.
Kecuali jika memang kandidat terpilih tersebut memang ada masalah. Seperti yang diketahui, HRD mempunyai beberapa serikat di mana di dalamnya para HRD saling memberi informasi tentang beberapa kandidat yang tidak direkomendasikan.
