Ini juga dapat menjadi motivasi untuk karyawan lainnya. Jika kinerjanya baik, usaha tersebut juga akan lebih efektif dalam operasionalnya. Hal ini dapat meningkatkan nilai positif usaha di hadapan konsumen/pelanggan.
Itulah informasi mengenai cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil yang dapat diterapkan. Meski tergolong usaha kecil, bukan berarti pemberian upah dilakukan tanpa perencanaan. Perlu memperhatikan beberapa faktor sehingga baik pengusaha maupun karyawannya diuntungkan.***