Network
Jawab:
C. Benar, karena budaya yang dominan adalah budaya yang meliputi nilai-nilai utama yang diterima oleh mayoritas anggota organisasi
36. Pemeliharaan nilai-nilai inti organisasi agar budaya organisasi dapat dipelajari oleh anggota organisasi adalah melalui...
A. memberikan ruang kreatifitas bagi para analis organisasi
B. memberikan bonus bagi para anggota organisasi tiap tahun
C. menyebarkan cerita kesuksesan para pendiri organisasi dan keunggulan organisasi
D. melakukan kegiatan bakti sosial kepada masyarakat
Jawab:
C. Benar, karena menyebarkan cerita kesuksesan para pendiri organisasi dan keunggulan organisasi adalah salah satu upaya pemeliharaan nilai-nilai inti organisasi agar budaya organisasi dapat dipelajari oleh anggota organisasi.
37. Untuk organisasi yang ingin memberdayakan potensi dan kapasitas diri para anggotanya sehingga dapat menumbuhkan kreativitas, inovasi, dan keberanian mengambil risiko, maka pemilihan strategi organisasi, lingkungan, dan budaya organisasi yang tepat adalah berorientasi pada kategori budaya…
A. adaptif
B. birokratis
C. klan
D. misi
Jawab:
A. Benar, karena untuk organisasi yang ingin memberdayakan potensi dan kapasitas diri para anggotanya sehingga dapat menumbuhkan kreativitas, inovasi, dan keberanian mengambil risiko, maka pemilihan strategi organisasi, lingkungan, dan budaya organisasi yang tepat adalah berorientasi pada kategori budaya adaptif.
38. Pembelajaran organisasi bersifat….
A. reaktif
B. sementara (temporer)
C. terus menerus (berkesinambungan)
D. tahap per tahap (sequential).
Jawab:
C. Benar, karena pembelajaran organisasi bersifat terus menerus (berkesinambungan) dimana learning adalah suatu proses yang dilakukan oleh individu dalam usahanya memperoleh pengetahuan dan wawasan baru untuk mengubah perilaku dan tindakannya.
