Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Teman-teman, mari kita pelajari dan jawab pertanyaan berikut ini: Dalam BAGJA kegiatan menyusun pertanyaan lanjutan untuk menemukenali kekuatan/potensi/ peluang lewat investigasi atau penyelidikan, mengidentifikasi/ mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada serta menemukan inti positif. Adalah gambaran dari langkah ...
Kerangka BAGJA adalah metode pendekatan yang digunakan untuk mengelola perubahan dengan fokus pada aspek positif yang sudah ada dalam diri individu, tim, atau organisasi. BAGJA merupakan akronim dari Bertanya, Apresiasi, Gali, Jabarkan, dan Arahkan.
Artikel ini akan membahas langkah-langkah dalam fase "Bertanya" dan "Apresiasi" yang melibatkan penyusunan pertanyaan lanjutan untuk menemukenali kekuatan, potensi, dan peluang melalui investigasi serta mengidentifikasi dan mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada.
Soal:
Dalam BAGJA kegiatan menyusun pertanyaan lanjutan untuk menemukenali kekuatan/potensi/ peluang lewat investigasi atau penyelidikan, mengidentifikasi/ mengapresiasi yang terbaik dari apa yang telah ada serta menemukan inti positif. Adalah gambaran dari langkah ...
Jawaban:
Mengidentifikasi Kekuatan, Potensi, dan Peluang dalam Kerangka BAGJA: Langkah Investigasi dan Apresiasi
Kerangka BAGJA
Sebelum masuk ke pembahasan mendalam tentang langkah-langkah investigasi dan apresiasi, penting untuk memahami keseluruhan kerangka BAGJA:
Bertanya: Menyusun dan mengajukan pertanyaan yang relevan untuk memahami situasi saat ini dan mengidentifikasi kekuatan serta peluang.
Apresiasi: Mengidentifikasi dan mengapresiasi hal-hal terbaik yang telah ada, membangun rasa syukur dan pengakuan atas prestasi dan kekuatan yang sudah ada.
