Network
Dengan memperhatikan ketujuh syarat ini, umpan balik dapat menjadi alat yang sangat efektif untuk mencapai tujuan organisasi dan pengembangan individu.
Setiap syarat tersebut memainkan peran penting dalam memastikan bahwa umpan balik tidak hanya diterima dengan baik tetapi juga menghasilkan perubahan positif yang diinginkan.
Demikian jawaban berdasarkan kerangka kerja yang diusulkan oleh Kreitner & Kinicki (2001), uraikan secara rinci tujuh syarat untuk membuat umpan balik yang efektif. Mudah-mudahan bermanfaat.***
Disclaimer:
Jawaban yang tertera di atas sifatnya tidak mutlak.
Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.
