Network
Keputusan yang mereka buat akan berdampak langsung pada kemampuan perusahaan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan terbaik.
Baca Juga: Apa Peran Komunikasi Pemasaran Dalam Suatu Perusahaan? Jelaskan Dan Berikan Contoh
2. Membentuk Budaya Organisasi
Pemimpin juga memiliki peran penting dalam membentuk budaya organisasi yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan inovasi. Mereka memberikan arah dan nilai-nilai yang menjadi landasan bagi perilaku karyawan di tempat kerja.
Misalnya, seorang pemimpin yang vokal tentang pentingnya integritas dan kerja sama akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang etis dan kolaboratif.
3. Motivasi dan Pengembangan Karyawan
Pemimpin berperan sebagai agen motivasi bagi karyawan mereka. Mereka bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
Melalui pembinaan, mentoring, dan pelatihan, pemimpin membantu memperkuat keterampilan karyawan dan mendorong pertumbuhan karir yang berkelanjutan.
4. Mengarahkan dan Membimbing Tim
Pemimpin memiliki tanggung jawab untuk mengarahkan dan membimbing tim mereka menuju pencapaian tujuan perusahaan. Mereka menyediakan arah, mengklarifikasi ekspektasi, dan menetapkan prioritas yang jelas.
