Network
Jawaban: B
Pembahasan
Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini adalah B, yaitu "korelasi antara application’s response dengan organizational profile."
Teknik Q methodology digunakan untuk menilai person-organization fit (PO fit) dalam proses seleksi karyawan.
Person-organization fit mengacu pada sejauh mana nilai, sikap, dan tujuan pribadi seseorang sesuai dengan nilai, budaya, dan tujuan organisasi tempat mereka melamar pekerjaan.
Dalam konteks Q methodology, penilaian dilakukan dengan mengukur korelasi antara respon pelamar dalam aplikasi dengan profil organisasi.
Ini melibatkan analisis dan penilaian terhadap sejauh mana jawaban dan sikap pelamar mencocokkan nilai dan budaya organisasi yang ditargetkan.
Dengan menggunakan Q methodology, proses seleksi dapat menjadi lebih terarah dan objektif, dengan memastikan bahwa karyawan yang dipilih tidak hanya memiliki kualifikasi keterampilan, tetapi juga kesesuaian nilai dan budaya dengan organisasi.
Metode ini melibatkan analisis kualitatif dan kuantitatif dari respon pelamar, menciptakan profil psikologis yang dapat dibandingkan dengan profil organisasi.
Dengan demikian, jawaban B mencerminkan pendekatan yang komprehensif dalam mengevaluasi kesesuaian individu dengan budaya dan nilai organisasi, yang merupakan faktor kunci untuk keberhasilan jangka panjang di lingkungan kerja.
Baca Juga: Salah Satu Fungsi Manajemen Operasional Adalah Penjadwalan Operasional yang Terdiri dari
