Network
Memanfaatkan dukungan eksternal: Cari dukungan dari organisasi atau individu eksternal, seperti ahli hukum atau konsultan keuangan, yang dapat memberikan perspektif dan dukungan tambahan dalam membela aspirasi karyawan.
Mengatur pertemuan dan presentasi: Ajukan permintaan untuk pertemuan dengan manajemen senior atau dewan direksi perusahaan.
Persiapkan presentasi yang kuat dan jelas untuk menyampaikan argumen dan aspirasi karyawan. Gunakan data dan informasi yang telah dikumpulkan sebelumnya untuk mendukung poin-poin Anda.
Melakukan negosiasi: Ketika berkomunikasi dengan manajemen atau pemangku kepentingan lainnya, bersiaplah untuk melakukan negosiasi.
Pertimbangkan kompromi yang dapat diusulkan untuk mencapai solusi yang saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan.
Baca Juga: Susunlah Laporan Arus Kas dengan Metode Tidak Langsung! (Abaikan Efek Pajak)
Ingatlah bahwa langkah-langkah ini hanya merupakan panduan umum. Setiap situasi dan perusahaan akan memiliki dinamika yang berbeda.
Jadi, penting untuk menyesuaikan strategi lobi Anda dengan konteks dan kebutuhan spesifik perusahaan tempat Anda bekerja.***
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:
