Dengan demikian, meskipun memahami penyebab masalah itu penting, dalam konteks percakapan coaching untuk pemecahan masalah, fokus yang lebih besar harus diberikan pada pertanyaan-pertanyaan yang memfasilitasi pengembangan solusi dan tindakan konkret yang dapat diambil oleh coachee.
Jadi, itulah yang BUKAN pertanyaan yang dapat diajukan saat melakukan percakapan coaching untuk pemecahan masalah.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.