Dengan demikian, percakapan coaching pada saat menilai kinerja guru tidak hanya membantu guru memahami kinerja mereka, tetapi juga memberikan mereka alat dan dukungan yang diperlukan untuk perbaikan berkelanjutan.
Hal ini tidak hanya meningkatkan kinerja individu guru, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan keseluruhan kualitas pendidikan di sekolah.
Jadi, jawaban terkait percakapan coaching untuk perencanaan dapat dilakukan pada saat A. menilai kinerja guru.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.