PT. “Manisku” Pada tahun 2022 Merencanakan Produksi Gula Sebesar 153.196,80 ton, Namun Hanya Mencapai 142.480,

Proses rekrutmen sudah dilakukan secara menyeluruh dan terstruktur.
Penggunaan berbagai media untuk informasi rekrutmen menunjukkan cakupan yang luas dalam mencari kandidat.

C. Seleksi dan Penempatan Karyawan

Proses Seleksi:

Melibatkan calon atasan untuk mengenal calon karyawan yang akan ditempatkan di unitnya.
Seleksi dilakukan secara selektif sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan calon karyawan.

Temuan:

Proses seleksi melibatkan calon atasan, yang meningkatkan kemungkinan penempatan yang sesuai.
Namun, tidak ada indikator kinerja yang jelas untuk menilai efektivitas proses seleksi ini.

2. Rekomendasi

A. Perencanaan Produksi

Analisis Kegagalan: Lakukan analisis mendalam mengenai penyebab kegagalan mencapai target produksi, seperti masalah teknis, kendala sumber daya manusia, atau masalah rantai pasokan.

Peningkatan Efisiensi: Implementasikan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi produksi dan pengelolaan sumber daya.
Pengawasan Berkala: Adakan pengawasan produksi secara berkala untuk memastikan target produksi tercapai dan masalah dapat diidentifikasi lebih awal.