Tanpa organisasi yang baik, upaya untuk mengelola sumber daya akan sulit dilakukan secara terkoordinasi.
Selain itu, organisasi memungkinkan pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas, yang membantu dalam meningkatkan produktivitas dan mengurangi kebingungan di antara anggota tim.
Dengan struktur yang terorganisir, manajer dapat mengelola perubahan dengan lebih baik dan menghadapi tantangan yang timbul dengan lebih efektif.
Organisasi juga dapat membantu untuk menerapkan praktik-praktik terbaik dan standar kerja yang konsisten di seluruh entitas.
Ini membantu menciptakan budaya kerja yang konsisten dan meningkatkan efisiensi operasional.
Jadi, itulah alasan mengapa organisasi menjadi inti kedua dari administrasi, manajemen dan kepemimpinan.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.