Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Berikut inilah 30 latihan soal evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak lengkap beserta kunci jawaban.
Kali ini kita akan membahas latihan soal evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak lengkap beserta kunci jawaban.
Yuk simak apa saja latihan soal evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak lengkap beserta kunci jawaban ini.
Untuk teman-teman yang penasaran, yuk simak pembahasan berikut ini.
Latihan Soal Evaluasi Akhir MOOC ASN Berakhlak Lengkap Beserta Kunci Jawaban
Soal 1
Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada
A. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
B. Pengembangan jati diri
C. Pengembangan mental
D. Pengembangan sikap
Jawabannya:
A. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
Soal 2
Berani menyampaikan adanya indikasi atau hal-hal lain yang dapat merugikan dan membahayakan perusahaan atau negara merupakan implementasi dari tata nilai
A. Loyal
B. Adaptif
C. Kolaboratif
D. Kompeten
Jawabannya:
A. Loyal
Soal 3
Menjaga nama baik sesama rekan kerja, pimpinan, Lembaga, dan Negara merupakan panduan perilaku dari
A. Adaptif
B. Harmonis
C. Kolaboratif
D. Loyal
Jawabannya:
D. Kolaboratif
Soal 4
Dalam memberikan pelayanan publik, seorang aparatur sipil negara harus selalu melakukan perbaikan tiada henti artinya
A. ASN harus meningkatkan loyalitasnya
B. ASN selalu siap dalam berjuang bersama masyarakat
C. ASN harus meningkatkan kompetensi maupun cara pelayanan
D. ASN harus bertanggungjawab atas tugas pokok dan fungsinya
Jawabannya:
C. ASN harus meningkatkan kompetensi maupun cara pelayanan
Soal 5
Berikut ini yang tidak termasuk macam-macam etika dalam ruang digital adalah
A. Menghargai privasi orang lain
B. Menggunakan tulisan dan bahasa yang jelas
C. Memberikan komentar kasar di sosial media
D. Selalu ingat “tulisan”adalah perwakilan dari kita
Jawabannya:
C. Memberikan komentar kasar di sosial media
Soal 6
ASN terus berupaya untuk meningkatkan dirinya agar menjadi SDM Indonesia yang unggul, kecuali
A. Memotivasi diri Aparatur Sipil Negara (ASN) agar dapat senantiasa bertanya
B. Menciptakan budaya kerja yang kompetitif di instansi pemerintah
C. ASN dapat meningkatkan daya saing Indonesia di tingkat dunia
D. Berupaya agar menjadi Duta ASN untuk dapat menyebarkan pengaruh positif
Jawabannya:
A. Memotivasi diri Aparatur Sipil Negara (ASN) agar dapat senantiasa bertanya
Soal 7
Di bawah ini merupakan nilai kompeten dalam ASN BerAKHLAK, Kecuali
A. Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
B. Suka menolong orang lain yang sedang kesulitan
C. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
D. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Jawabannya:
B. Suka menolong orang lain yang sedang kesulitan
Soal 8
Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government), maka diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Salah satu Core Values ASN BerAKHLAK, kecuali
A. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat;
B. Kolaboratif, yaitu membangun kerjasama yang sinergis
C. Berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan di lingkungan kerja
D. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Jawabannya:
C. Berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan di lingkungan kerja
Soal 9
Adapun beberapa prinsip akuntabilitas adalah sebagai berikut, KECUALI:
A. Akuntabilitas menunjukkan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.
B. Akuntabilitas menunjukkan komitmen dari pimpinan dan staf untuk mengelola organisasi dengan penuh integritas
C. Akuntabilitas adalah konsep yang menjamin penggunaan sumber daya sesuai dengan aturan perundang-undangan.
D. Akuntabilitas mengedepankan nilai-nilai kesabaran, kehati-hatian, keihlasan
Jawabannya:
D. Akuntabilitas mengedepankan nilai-nilai kesabaran, kehati-hatian, keihlasan
Soal 10
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, dengan panduan perilakunya adalah kecuali
A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
B. Loyal kepada masyarakat
C. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
D. Melakukan perbaikan tiada henti
Jawabannya:
B. H. Loyal kepada masyarakat
Soal 11
Menghargai orang lain apapun latar belakangnya serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif merupakan pengertian dari
A. Adaptif
B. Loyal
C. Berorientasi pelayanan
D. Harmonis
Jawabannya:
D. Harmonis
Soal 12
Cara-cara yang bisa dilakukan ASN dalam membangun budaya digital, yaitu:
A. Memperkuat harmoni dan kebersamaan
B. Betul semua
C. Menciptakan ruang diskusi yang sehat
D. Bersikap santun dan bermartabat,
Jawabannya:
C. Sederhana
Soal 13
Dalam upaya pembangunan SDM yang unggul dan berdaya saing global, maka
A. Menjadikan birokrasi yang responsif
B. Perlu adanya terobosan baru dari sisi metode, bahan ajar, dan sarana dan prasarana yang mendukung
C. Mengadakan perubahan, termasuk organisasi sektor publik
D. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama
Jawabannya:
D. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama
Soal 14
Kompetensi pada dasarnya terdiri dari tiga unsur utama, KECUALI
A. Perilaku dan sikap (affective domain)
B. Pengetahuan (cognitive domain)
C. Keahlian dan keterampilan (psychomotor domain)
D. Pengalaman (experience)
Jawabannya:
D. Pengalaman (experience)
Soal 15
"Teori yang digunakan untuk memprediksi titik awal retakan pada sayap pesawat terbang" disebut dengan teori?
A. Crack preposition
B. Crunchy progression
C. Crack progression
D. Crucnhy preposition
Jawabannya:
C. Crack progression
Soal 16
Membangun semangat untuk berinovasi dan semangat ini dilahirkan melalui komunikasi dan diskusi yang dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya melalui webinar. Hala ini merupakan bagian dari
A. ASN agar dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam berkomunikasi dalam kolaboratif dengan menggunakan teknologi
B. ASN untuk berpengetahuan luas dan menambah tingkat keterampilan teknologi
C. Pelayan Publik
D. Mengapresiasi aparatur sipil negara yang telah dan selesai memberikan gagasan inovasinya, khususnya inovasi pada pelayanan publik
Jawabannya:
A. ASN agar dapat menambah pengetahuan dan kemampuan dalam berkomunikasi dalam kolaboratif dengan menggunakan teknologiMengimplementasikan kebijakan integritas
Soal 17
Keterampilan adaptif sangat penting sebagai bekal dalam bekerja dan juga masa depan organisasi. Menurut saudara
A. ASN dituntut mampu memahami dan merespon cepat digitalisasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan sektor publik
B. Peningkatan kompetensi ASN
C. Membuka kegiatan Literasi Digital Sektor Pemerintahan
D. ASN harus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Jawabannya:
A. ASN dituntut mampu memahami dan merespon cepat digitalisasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan sektor publik
Soal 18
Menurut Stephen covey manusia memiliki Kebutuhan Dasar, kecuali…
A. To Leave the Legacy
B. To Love
C. To Listen
D. To Live
Jawabannya:
C. To Listen
Soal 19
Menjadi ASN yang adaptif terhadap berbagai tantangan menjadi suatu hal yang mutlak. Kecuali
A. Memanjiri ruang-ruang digital dengan konten-konten yang positif dan bermanfaat.
B. Memperbanyak konten-konten kreatif yang mendidik dan meningkatkan produktivitas masyarakat
C. Peningkatan kompetensi ASN di era digital.
D. UU nomor 2 tahun 2023
Jawaban:
C. Peningkatan kompetensi ASN di era digital.
Soal 20
Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah. ASN harus mempunyai core values yang sama. Menurut saudara
A. Salah semua
B. Berorientasi tatanan kehidupan baik di masyrakat dan di pemerintahan
C. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Berorientasi budaya kerja
Jawabannya:
C. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
Soal 21
Memproduksi dan mendistribusikan pesan sesuai netiket melalui chatting di media sosial diantaranya adalah
A. Jangan menyebar capture percakapan privat ke area publik
B. Menulis email dengan ejaan yang benar dan kalimat sopan
C. Menulis email dengan ejaan yang benar dan kalimat baik
D. Menghargai hak cipta orang lain
Jawabannya:
A. Jangan menyebar capture percakapan privat ke area publik
Soal 22
Apa Yang harus dilakukan agar kita tidak tertinggal di Era 4.0 atau era disrupsi
A. Meningkatkan Kapasitas
B. Mempertahankan cara lama
C. Selalu merasa puas terhadap apa yang sudah dilakukan
D. Berpasrah pada keadaan
Jawabannya:
A. Meningkatkan Kapasitas
Soal 23
ASN yang dulu dikenal sebagai abdi negara, saat ini bertransformasi menjadi pelayan publik, artinya
A. Seorang ASN dituntut untuk dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
B. Dapat diandalkan serta cekatan dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat.
C. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat.
D. Benar semua
Jawabannya:
D. Benar semua
Soal 24
Berikut adalah Hasil dari Survey Penilaian Integritas (SPI) terhadap pengukuran tingkat risiko Korupsi pada kementerian serta lembaga:
A. Tidak ada risiko korupsi dalam promosi/mutasi
B. Risiko korupsi paling sedikit terjadi di instansi pusat (kementrian/lembaga)
C. Risiko korupsi ditemukan hanya di beberapa instansi saja
D. Risiko korupsi masih ditemukan menyebar di hampir seluruh instansi
Jawabannya:
D. Risiko korupsi masih ditemukan menyebar di hampir seluruh instansi
Soal 25
Pemerintah harus bertindak untuk meningkatkan profesionalisme agar memiliki daya saing dan menjunjung tinggi etika birokrasi dalam memberikan layanan prima yang diinginkan oleh masyarakat. Hal ini dapat terlaksana bila, kecuali
A. ASN mempunyai karakter yang unggul berdasarkan core value BERAKHLAK
B. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri
C. Keterlibatan ASN yang adaptif dan agile
D. ASN yang harus bergerak cepat dalam merespons berbagai perubahan
Jawabannya:
B. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri
Soal 26
Employer branding ASN ‘Bangga Melayani Bangsa’ artinya kecuali
A. ASN tidak boleh menyalahgunakan kewenangan jabatan
B. Dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
C. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja
D. Dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat
Jawabannya:
A. ASN tidak boleh menyalahgunakan kewenangan jabatan
Soal 27
Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar merupakan prinsip
A. Aksesibel
B. Akuntabel
C. Berkeadilan
D. Efektif
Jawabannya:
B. Akuntabel
Soal 28
Dalam bermedia sosial dibutuhkan kemampuan untuk mendaftarkan diri kita ke platform tertentu untuk mendapatkan akun sehingga dapat beraktivitas di media sosial. Hal tersebut termasuk ke dalam kompetensi
A. menyeleksi dan menganalisis informasi saat berkomunikasi di platform digital
B. memproduksi dan mendistribusikan informasi di platform digital
C. melakukan komunikasi secara sopan dalam media sosial
D. mengakses informasi sesuai netiket di platform digital
Jawabannya:
D. mengakses informasi sesuai netiket di platform digital
Soal 29
Guidelines agar ASN selalu berorientasi pada pelayanan, KECUALI
A. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan skala prioritas
B. Pergunakan waktu secukupnya
C. Pergunakan waktu secukupnya
D. Biasakan untuk tidak menunda-nunda pekerjaan
Jawabannya:
B. Pergunakan waktu secukupnya
Soal 30
ASN perlu memiliki kemampuan dalam menyampaikan pendapat, menurut saudara
A. Selalu berinovatif dalam melayani publik
B. Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan tidak hanya berpangku tangan.
C. Memberikan pelayanan yang maksimal
D. Agar pesan yang ingin disampaikan sampai
Jawabannya:
D. Agar pesan yang ingin disampaikan sampai
Jadi, itulah latihan soal evaluasi akhir MOOC ASN berakhlak lengkap beserta kunci jawaban.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.
