Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Artikel kita kali ini berjudul Prinsip Lembar Kerja Kesepakatan Peran antara Calon Guru Penggerak (CGP) dan Kepala Sekolah: Membangun Kolaborasi yang Efektif untuk Mendukung Pendidikan Berkualitas.
Kerja sama yang efektif antara Calon Guru Penggerak (CGP) dan Kepala Sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah.
Baca Juga: Alasan Saya Bersedia / Tidak Bersedia Menjadi Kepala Sekolah pada Masa yang Akan Datang adalah
Untuk memastikan terciptanya lingkungan yang mendukung perkembangan siswa secara holistik, diperlukan lembar kerja kesepakatan peran yang jelas dan komprehensif. Artikel ini akan membahas prinsip-prinsip yang mendasari lembar kerja kesepakatan peran antara CGP dan Kepala Sekolah.
Di sini kita akan membahas prinsip lembar kerja kesepakatan peran cgp dan kepala sekolah. Kita akan membahas tentang lembar kerja kesepakatan peran cgp dan kepala sekolah dalam tiga bagian.
Bagian 1: Memahami Peran CGP dan Kepala Sekolah
Peran CGP:
CGP adalah guru yang memiliki potensi besar untuk menjadi agen perubahan dalam dunia pendidikan.
Tugas utama CGP adalah mengembangkan keterampilan kepemimpinan, penguasaan materi, dan keterampilan mengajar yang luar biasa.
CGP bertanggung jawab dalam memperkuat kapasitas dan kinerja guru-guru di sekolah, serta memfasilitasi perubahan positif dalam pembelajaran dan manajemen sekolah.
