Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Inilah jawaban berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan peter senge dalam learning organization kecuali, simak pembahasannya.
Pertanyaan lima disiplin yang dikembangkan peter senge dalam learning organization kecuali ini menarik untuk dibahas.
Yuk teman-teman simak pembahasan apa sih yang bukan termasuk lima disiplin menurut peter senge dalam learning organization.
Pertanyaan diatas menjelaskan tentang lima disiplin menurut peter senge.
Peter senge merupakan seorang ilmuan sistem Amerika dan juga menjadi dosen senior di MIT Sloan School of Management.
Peter senge menyumbangkan pikiran-pikirannya untuk kemajuan peradaban dunia.
Salah satu pemikirannya ini terkait dengan lima disiplin.
Terdapat pertanyaan menarik mengenai lima disiplin ini, yaitu lima disiplin yang dikembangkan peter senge dalam learning organization kecuali?
Hm, kira-kira apa yah bukan termasuk bagian dari lima disiplin peter senge ini.
Untuk teman-teman yang penasaran, langsung saja yuk simak pembahasan berikut ini.
Soal Lengkap
Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan peter senge dalam learning organization kecuali
A. Flexible system
B. Shared vision
C. System thinking
D. Self mastery
Jawaban
A. Flexible system
Peter Senge telah mengembangkan lima disiplin utama dalam konsep organisasi pembelajaran, yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang mampu beradaptasi dan berkembang secara berkelanjutan.
Namun, di antara pilihan yang disebutkan, "A. Flexible system" bukanlah salah satu dari lima disiplin yang dikembangkan oleh Senge.
Disiplin yang dikembangkan oleh Peter Senge termasuk:
1. System Thinking
Ini adalah fondasi dari konsep organisasi pembelajaran, yang melibatkan pemahaman tentang hubungan dan interaksi antara berbagai bagian dari sistem organisasi.
2. Personal Mastery (Self-Mastery)
Fokus pada pengembangan individu secara pribadi, termasuk penguasaan diri, pengembangan keterampilan, dan pertumbuhan pribadi yang berkelanjutan.
3. Mental Models
Ini mengacu pada pola pikir, keyakinan, dan pemahaman yang mendasari tindakan individu dan kolektif, dan penting untuk diidentifikasi dan diubah untuk menciptakan organisasi yang belajar.
4. Shared Vision
Menekankan pentingnya memiliki tujuan bersama atau visi yang diterima bersama oleh semua anggota organisasi, yang memungkinkan koordinasi dan kerja sama yang efektif.
5. Team Learning
Fokus pada kemampuan tim untuk belajar bersama-sama, berkolaborasi, dan mengintegrasikan berbagai perspektif untuk mencapai tujuan bersama.
Jadi, "A. Flexible system" bukanlah salah satu disiplin yang dikembangkan oleh Peter Senge, yang berarti itu adalah jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini.
Jadi, yang bukan termasuk bagian dari lima dasar peter senge adalah A. Flexible system.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban diatas dapat dieksplorasi lebih lanjut oleh teman-teman.
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:
Kamu juga bisa request kunci jawaban atau info lainnya dengan topik pendidikan.
