Network
2. Keterlibatan dan Partisipasi
HCM mendorong keterlibatan aktif dan partisipasi dari seluruh anggota tim.
Ini memberikan mereka rasa memiliki terhadap tujuan organisasi dan memotivasi mereka untuk memberikan kontribusi terbaik.
Baca Juga: Sebutkan Contoh Pemanfaatan Sumber Daya dalam Wirausaha: Simak Jawabannya Disini
3. Pembangunan Kemampuan
Organisasi yang menerapkan HCM berinvestasi dalam pengembangan keterampilan dan kemampuan individu.
Ini tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan.
4. Keseimbangan Kehidupan Kerja
HCM memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
Ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan dan mencegah kelelahan atau stres berlebihan.
Mengapa Human Centric Management Penting
Berikut beberapa alasan mengapa Human Centric Management menjadi penting:
1. Meningkatkan Produktivitas
Dengan menempatkan manusia sebagai fokus, HCM dapat meningkatkan produktivitas karena karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal.
2. Meningkatkan Retensi Karyawan
Organisasi yang peduli pada kebutuhan dan kesejahteraan karyawan cenderung memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi karena menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan.
