Human Centric Management: Membangun Organisasi yang Peduli pada Manusia

INFOTEMANGGUNG.COM - Pengelolaan sumber daya manusia di dalam sebuah organisasi menjadi aspek yang semakin mendapatkan perhatian.

Terutama dengan munculnya konsep "Human Centric Management" atau manajemen yang berfokus pada manusia.

Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Human Centric Management (HCM), dan mengapa hal ini menjadi penting dalam konteks organisasi modern?

Definisi Human Centric Management (HCM)

Human Centric Management adalah pendekatan manajemen yang menempatkan manusia sebagai fokus utama dalam pengambilan keputusan dan perancangan sistem organisasi.

Ini mencakup pemahaman mendalam terhadap kebutuhan, keinginan, dan potensi individu sebagai kontributor utama untuk mencapai tujuan organisasi.

Asas Utama Human Centric Management

Berikut asas utama dalam penerapan Human Centric Management:

1. Pemahaman Terhadap Individu

HCM menekankan pentingnya memahami setiap anggota tim sebagai individu yang unik.

Hal ini mencakup pengetahuan tentang keahlian, minat, dan motivasi mereka untuk dapat menempatkan mereka di posisi yang sesuai.