Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Berikut inilah jawaban paradigma dalam disiplin intelektual adalah cara pandang orang terhadap diri dan lingkungannya yang akan mempengaruhinya dalam berpikir (kognitif), bersikap (afektif), dan bertingkah laku (konatif).
Dalam membahas paradigma dalam pengembangan SDM, Swanson dan Halton III mengemukakan secara umum 2 (dua) pradigma dalam pengembangan SDM, yaitu: Pradigma pembelajaran (learning paradigm) dan pradigma kinerja (performance paradigm).
Pertanyaan diatas menjelaskan tentang paradigma dalam melakukan kegiatan proses dalam disipilin intelektual.
Baca Juga: Kontribusi Media Sosial Dalam Memperkuat Integrasi Nasional, Ternyata Ini Kontribusi Media Sosial
Paradigma dalam disiplin intelektual merupakan cara pandang orang terhadap diri sendiri dan lingkungannya.
Tentu cara pandang orang teradap diri dan lingkungannya akan mempengaruhi dalam berpikir (kognitif), bersikap (afektif), dan bertingkah laku (konatif).
Dalam pembahasan paradigma dalam pengembangan SDM tersebut Swanson dan Halton III mengemukakan secara umum 2 (dua) paradigma dalam pengembangan SDM.
Paradigma dalam pengembangan SDM itu adalah paradigma pembelajaran (learning paradigm) dan paradigma kinerja (performance paradigm).
