Network
INFOTEMANGGUNG.COM – Pemahamaan manajemen dalam pemberian kompensasi sangat dibutuhkan untuk meminimalisir ketidakadilan. Jelaskan bentuk kompensasi yang dapat diberikan kepada karyawan!
Kompensasi dapat diartikan sebagai insentif yang diberikan kepada personil dalam suatu organisasi atas manfaat yang telah diberikannya kepada organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung. Sistem kompensasi yang tidak memadai akan memberikan dampak terhadap penurunan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja setiap personil, bahkan dapat menyebabkan personil yang potensial keluar dari organisasi.
Pertanyaan: Pemahamaan manajemen dalam pemberian kompensasi sangat dibutuhkan untuk meminimalisir ketidakadilan. Jelaskan bentuk kompensasi yang dapat diberikan kepada karyawan!
Kompensasi dapat diartikan sebagai insentif yang diberikan kepada personil dalam suatu organisasi atas manfaat yang telah diberikannya kepada organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Sistem kompensasi yang tidak memadai akan memberikan dampak terhadap penurunan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja setiap personil, bahkan dapat menyebabkan personil yang potensial keluar dari organisasi.
Pertanyaan: Pemahamaan manajemen dalam pemberian kompensasi sangat dibutuhkan untuk meminimalisir ketidakadilan. Jelaskan bentuk kompensasi yang dapat diberikan kepada karyawan!
Soal
