Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pemberian kompensasi kerja yaitu memenuhi asas keadilan bagi para personil. Jelaskan keadilan yang dimaksud dalam pemberian kompensasi!
Kompensasi dapat diartikan sebagai insentif yang diberikan kepada personil dalam suatu organisasi atas manfaat yang telah diberikannya kepada organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung. Sistem kompensasi yang tidak memadai akan memberikan dampak terhadap penurunan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja setiap personil, bahkan dapat menyebabkan personil yang potensial keluar dari organisasi.
Pertanyaan: Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pemberian kompensasi kerja yaitu memenuhi asas keadilan bagi para personil. Jelaskan keadilan yang dimaksud dalam pemberian kompensasi!
Kompensasi dapat diartikan sebagai insentif yang diberikan kepada personil dalam suatu organisasi atas manfaat yang telah diberikannya kepada organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Sistem kompensasi yang tidak memadai akan memberikan dampak terhadap penurunan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja setiap personil, bahkan dapat menyebabkan personil yang potensial keluar dari organisasi.
Pertanyaan: Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pemberian kompensasi kerja yaitu memenuhi asas keadilan bagi para personil. Jelaskan keadilan yang dimaksud dalam pemberian kompensasi!
Soal
