Network
6. Fungsi evaluating (evaluasi) meliputi memberikan penilaian melalui pengawasan dan teguran untuk menciptakan apresiasi baik dengan cara persuasif atau motivasi.
Fungsi pengawasan yang dilakukan dengan memberikan teguran untuk menciptakan apresiasi baik bersifat persuasif maupun motivasi disebut sebagai fungsi evaluating. Fungsi evaluating ini bertujuan untuk memperbaiki perilaku atau kinerja seseorang atau kelompok, agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Dalam fungsi evaluating, teguran diberikan dengan cara yang persuasif atau motivasi untuk menghindari penilaian yang merendahkan dan menciptakan rasa hormat pada penerima teguran.
Teguran yang bersifat persuasif dapat dilakukan dengan memberikan masukan-masukan positif dan memberikan solusi-solusi yang efektif. Sedangkan teguran yang bersifat motivasi dapat dilakukan dengan memberikan dorongan dan pujian pada hal-hal yang baik yang telah dicapai oleh individu atau kelompok.
Fungsi evaluating ini penting dalam menciptakan budaya kerja yang produktif dan harmonis di lingkungan kerja. Dengan adanya pengawasan yang dilakukan secara persuasif atau motivasi, diharapkan individu atau kelompok dapat memperbaiki diri, meningkatkan kinerja, dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Itulah tadi pembahasan guna menyelesaikan soal memberikan penilaian melalui fungsi pengawasan berupa teguran agar tercipta apresiasi baik bersifat persuasif maupun motivasi disebut fungsi? Penjelasan di atas dapat dicermati untuk lebih memahami perihal fungsi dalam manajemen pertanahan.***
Disclaimer: INFOTEMANGGUNG.COM tidak mengizinkan artikel dicopy paste atau dilakukan sindikasi dengan alasan apapun. Pembaca disarankan untuk mengeksplorasi referensi lain sebanyak-banyaknya.
