Network
I. Informational dibagi menjadi 3 peran yaitu:
I.1. Monitor (Pengawasan) Tugas mencakup operasi internal menilai keberhasilan departemen, masalah dan peluang yang mungkin timbul. Semua informasi yang diperoleh harus disimpan dan dipelihara.
Misalnya: mencari dan memperoleh pekerjaan yang berhubungan dengan informasi, membaca berita yang terkait, majalah, laporan menghadiri seminar dan pelatihan serta menjaga kontak relasi.
I.2. Disseminator (penyebar Informasi), melihat fakta atau nilai faktual atau nilai pandangan eksternal berbasis ke dalam organisasi dan bawahan.
Hal ini membutuhkan penyaringan dan keterampilan delegasi. Contoh: berkomunikasi / menyebahkan informasi kepada rekan dalam organisasi, mengirim memo antar departemen, membuat laporan kepada atasan, memberi informasi kepada staf dan bawahan.
I.3. Spokeperson (Juru Bicara), berfungsi dalam kapasitas public relation dengan menginformasikan atau melobi orang lain untuk menjaga stakeholder kunci diperbarui mengenai operasi organisasi.
Contoh: berkomunikasi dengan mengirim email ke penyuplai, menyampaikan memo, laporan dan bahan informasi, berpartisipasi dalam konferensi/pertemuan dan laporan kemajuan.
II. Interpersonal dibagi menjadi 3 peran yaitu:.
II.1. Figurehead (tokoh sebagai simbol perusahaan): orang yang memiliki peran penting dalam kantor, tetapi secara de facto hanya memiliki sedikit kekuatan sebenarnya, paling sering dibatasi oleh konvensi , bukan hukum.
Semua inspirasi, sosial, kewajiban hukum dan seremonial. Dalam hal ini, manajer dipandang sebagai simbol status dan otoritas suatu perusahan.
