Network
Baca Juga: Merdeka Mengajar Apk Download Wajib Diketahui Guru! Sudah Menjangkau Daerah 3T
Hal tersebut karena dengan memahami definisi, maka seorang akan dapat menerka maksud atau poin penting yang ada pada suatu hal, yang dalam hal ini adalah prinsip coaching guru penggerak.
Secara sederhana coaching guru penggerak dapat diartikan sebagai model pembelajaran yang menekankan pada kolaborasi yang berpusat pada solusi, di mana seorang guru berperan penting sebagai fasilitator.
Guru berupaya untuk membangun komunikasi dengan siswa sehingga mereka mengalami peningkatan dalam kemampuan belajar, mendapatkan pengalaman nyata yang otentik, dan bisa bertumbuh dengan sendirinya.
Hal tersebut merujuk pada pergertian dasar coaching menurut ahli yang berbunyi:
Coaching adalah sebuah proses kolaborasi yang berfokus pada solusi, berorientasi pada hasil dan sistematis, di mana coach memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri, dan pertumbuhan pribadi dari coachee (Grant, 1999).
Perbedaan Prinsip Coaching Guru Penggerak dengan Mentoring dan Konseling
Dari pembahasan di atas maka dapat diketahui karakteristik dasar pada prinsip coaching guru penggerak, yang membedakannya dengan mentoring dan juga konseling. Perbedaan tersebut ada pada sejumlah aspek di antaranya:
1. Berdasarkan aspek tujuan
Pada prinsip coaching guru penggerak siswa diarahkan untuk melakukan penyelesaian atas permasalahan sendiri dengan memaksimalkan potensi.
Jelas ini berbeda dengan mentoring yang memposisikan guru untuk membagikan pengalaman supaya siswa dapat menjadi pedoman bagi siswa untuk mengembangkan diri.
