INFOTEMANGGUNG.COM – Artikel ini akan membahas beberapa judul skripsi manajemen SDM yang mudah diterima dosen pembimbing. Ada jenis judul untuk penelitian kualitatif, kuantitatif, dan judul yang mengandung variable intervening.
Masing-masing jenis akan dipaparkan dengan detail dan akurat. Setiap judul bisa disesuaikan lagi dengan kondisi dan permasalahan yang ditemukan oleh mahasiswa. Inilah beberapa judul yang bisa dipilih tersebut:
Judul Skripsi Kualitatif
Bagian pertama ini akan memberikan beberapa rekomendasi judul untuk skripsi kualitatis manajemen SDM. Ada lima judul berbeda yang bisa dijadikan pilihan sebelum melakukan penelitian. Simak daftar ini untuk mengetahuinya:
Baca Juga: Kunci Jawaban Ekonomi Kelas 11 Halaman 64 Kurikulum Merdeka, Pendapatan Per Kapita
- Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT ABC.
- Implementasi Kebijakan Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan ABC).
- Manajemen Kinerja Karyawan di Era Digital (Studi Kasus Perusahaan ABC).
- Peran Sistem Penghargaan dan Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT ABC.
- Studi Kasus Pelaksanaan Sistem Penggajian Berbasis Kinerja di Perusahaan ABC.
Judul Skripsi Kuantitatif
Pada pembahasan kedua ini, ada judul skripsi manajemen SDM untuk penelitian kuantitatif. Sebenarnya, penelitian kuantitatif sudah sangat umum sehingga judul harus semakin unik. Lihat judul unik dan menarik ini untuk dipakai:
- Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Diversitas Budaya terhadap Kinerja Tim pada PT ABC dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi.
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan pada PT ABC dengan Memakai Metode Analisis Faktor.
- Hubungan Antara Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja pada PT ABC dengan Menggunakan Metode Korelasi.
- Pengaruh Job Insecurity dan Tekanan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ABC.
- Pengaruh Punishment, Reward, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT ABC.
Judul Skripsi dengan Variabel Intervening
Pilihan terakhir yang tidak boleh dilewatkan adalah judul skripsi yang mengandung variabel intervening. Banyak mahasiswa yang judulnya ditolak karena terlalu umum dan biasa. Jika mengalami masalah ini, maka segera pilih judul yang ada variabel interveningnya.
Saat pada judul ada variabel intervening, maka penelitiannya tidak akan terlalu sederhana atau biasa saja. Hal ini akan menambah kesan menarik dari penelitian yang dilakukan. Untuk itu, lihat daftar judul berikut ini:
Baca Juga: PENJELASAN 3 Prinsip Pengambilan Keputusan Guru Penggerak saat Situasi Dilematis
- Analisis Pengaruh Kepemimpinan Otoriter terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi pada Karyawan PT ABC.
- Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Pelatihan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT ABC).
- Analisis Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada PT ABC.
- Pengaruh Komunikasi Organisasi, Sistem Penilaian Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Mediasi di PT ABC.
- Pengaruh Pengembangan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Mediasi di PT ABC.
Demikianlah rekomendasi judul skripsi manajemen SDM yang pas untuk dijadikan pilihan. Memang referensi judul di atas tidak terlalu banyak. Namun setiap opsinya tidak akan mengecewakan dan akan mudah diterima oleh dosen pembimbing.***
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:
Kamu juga bisa request kunci jawaban atau info lainnya dengan topik pendidikan.