INFOTEMANGGUNG.COM – Rilis hari ini kisi-kisi wawancara PPG Prajabatan gelombang 2 tahun 2022 yang bersumber dari kompetensi yang harus dimiliki peserta supaya lolos dalam tahap wawancara.
Kisi-kisi kompetensi dasar ini dipaparkan dalam Webinar Coaching Clinic melalui YouTube resmi PPG GTK Kemendikbud yang streaming pukul 13.00 WIB.
Setelah penantian satu bulan, akhirnya seleksi PPG Prajabatan gelombang dua tahun ini, telah sampai pada tahap wawancara yang akan dilaksanakan pada tanggal 9 hingga 18 November 2022, secara daring menggunakan platform Google Meet.
Baca Juga: Kunci Jawaban Sejarah Kelas 12 Halaman 76 Kurikulum Merdeka Jatuhnya Kabinet Sukiman
Sebelumnya, calon mahasiswa PPG ini telah menempuh dua tes, yaitu tes administratif dan tes substantif. Calon mahasiswa PPG yang dinyatakan lolos substantif inilah yang bisa mengikuti seleksi selanjutnya yaitu tes wawancara.
Menyambut perilisan jadwal yang masih berlangsung dari tanggal 7 November hingga hari ini, 8 November 2022. Tentu kandidat calon mahasiswa PPG perlu banyak mempersiapkan diri.
Tidak hanya mempersiapkan media yang memadai seperti laptop, HP, atau internet yang stabil, kompetensi dasar dasar, pertanyaan tes wawancara juga perlu diperhatikan.
Baca Juga: Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 11 Halaman 210, Bandingkan 2 Teks Resensi Buku
Dilansir dari kanal Youtube resmi PPG yaitu PPG GTK Kemendikbud, yang menjelaskan bahwa ada 10 kompetensi dasar yang akan diuji ketika wawancara dilaksanakan.
10 kisi-kisi dan kompetensi dasar yang akan diujikan dalam tes wawancara PPG Prajabatan gelombang 2 tahun 2022 ini, ialah:
-
Building Positive Working Relationship
Asesor akan melihat dan menggali bagaimana calon peserta PPG ini, bisa membuat dan mengembangkan hubungan yang positif dengan orang-orang atau masyarakat sekitar.
Baca Juga: Kunci Jawaban Sosiologi Kelas 11 Halaman 32 Uji Pengetahuan Akhir Bab 1 Kelompok Sosial (Bagian 2)
Hubungan positif ini untuk menggali bahwa peserta memiliki sifat kolaboratif yang baik untuk memfasilitasi pencapaian tujuan sebagai pendidik.
-
Coaching
Asesor akan melihat bahwa calon kandidat bisa melibatkan diri dan berkomitmen dalam proses mengembangkan perilaku, pengetahuan atau keterampilan khusus yang dibutuhkan peserta didik, rekan kerja, dan pengajar.
-
Compeling Communication
Aspek compeling communication ini, ialah kemampuan menyampaikan informasi dan gagasan secara jelas, padat, dan ringkas.
Diharapkan calon peserta PPG nantinya, memang berkemampuan melakukan penyampaian informasi dan gagasan yang jelas sehingga proses belajar mengajar juga maksimal.
-
Continious Learning
Asesor akan menilai kesadaran peserta dalam memahami area kekuatan dan area yang perlu diperbaiki sebagap pendidik.
Peserta juga akan diliat kemampuan dalam menemukan cara-cara efektif untuk terus mengembangkan dan memperbaiki diri melalui proses pembelajaran yang dilakukan terus menerus.
-
Decision Making
Asesor juga akan melihat bagaimana peserta mengidentifikasi dan memahami masalah atau bahkan peluang dengan mengumoulkan data-data, analisa, dan mendeskripsikan informasi, memilih solusi dengan kriteria yang jelas.
Baca Juga: Kunci Jawaban Sejarah Kelas 12 Halaman 102 Kurikulum Merdeka Pembebasan Irian dan Kebijakan Sanering
Mampu mengevaluasi keputusan yang akan dibuat secara konsiten dan tepat waktu berdasarkan fakta.
-
Ethical Maturity
Aspek ini akan menilai kematangan emosi yang dimiliki peserta, dalam konteksnya sebagai pendidik. Berkarya melalui keterbukaan dan kejujuran, berperilaku dengan bijaksana, kasih sayang, selarasnya antara perkataan dengan tindakan. Penyesuaian moral, spriritual, nilai, etika profesi, dan kebijakan yang ada.
-
Managing Work
Atas dasar bagaimana peserta mampu untuk mengatur waktu dan sumber daya yang ada untuk memastikan pekerjaan selesai dan tuntas dengan efisien.
-
Mission/ Purpuse
Panggilan hidup sebagai pengajar yang memberikan dampak positif secara luas, baik bagi peserta didik maupun yang akan berdampak pada lingkungan sekitar.
-
Resilience
Terus berupaya untuk fokus dan positif mencapai tujuan yang ingin dicapai, serta bangkit kembali saat menghadapi kegagalan untuk terus mencapai suatu tujuan.
Baca Juga: Teks Eksplanasi Singkat tentang Hujan Asam, Disusun Sesuai Strukturnya
Pada aspek ini, peserta akan dilihat seberapa tangguhnya dalam mencapai suatu tujuan, atau goals pendidik.
-
Valuing Differencess
Bekerja secara efektif dengan peserta didik yang memiliki keberagaman budaya, gaya interpersonal, kemampuan ,otibasi, dan latar belakang mencari serta menggunakan kemampuan unik, wawasan baru, dan ide-ide dari individu yang unik.
Demikian kisi-kisi yang bersumber dari kompetensi dasar yang akan diujikan ketika tes wawancara PPG Prajabatan gelombang 2.
Baca Juga: Terbaru! Contoh Soal Wawancara PPG Prajabatan 2022 Lengkap dengan Pembahasannya, Dijamin Lulus!
Poin-poin tersebut secara resmi sudah dijelaskan oleh pihak penyelenggara PPG, salah satunya Sissy Vidya Paramitasari, Subkoordinator Transformasi Asasmen PPG.***