Network
INFOTEMANGGUNG.COM - 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?' mungkin pertanyaan ini kerap kamu dengar di wawancara atau interview kerja. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui jawabannya.
Wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang harus dilalui pelamar. Wawancara kerja adalah bagian dari recruitment calon karyawan.
Saat melakukan wawancara, recuiter akan mengajukan beberapa pertanyaan yang harus kamu jawab. Wawancara kerja bertujuan untuk mengetahui kualifikasi pelamar apakah sesuai dengan kriteria perusahaan atau tidak.
Salah satu pertanyaan yang sering muncul yaitu 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?' Mungkin beberapa diantara kamu bingung apabila ditanya seperti itu oleh recuiter. Apalagi bagi kamu yang baru terjun dalam dunia kerja.
Baca Juga: Jangan Salah, Ini Perbedaan Interview User dan Interview HRD, Pelamar Kerja Wajib Tahu
Setiap orang pasti ingin lulus interview kerja. Persoalan 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" mungkin terbilang sulit bagi beberapa orang. Kalau kamu salah satunya, simak artikel ini sampai selesai, ya!
Berikut ini cara menjawab pertanyaan 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?'
1. Menjawab dengan Keahlian dan Keterampilan yang Sesuai Dengan Kebutuhan Recuiter
Cara pertama yaitu kamu bisa memaparkan tentang keahlian dan keterampilan kamu yang sesuai dengan kebutuhan posisi perusahaan. Perusahaan tentu ingin calon karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kriterianya.
Maka dari itu, pertama-tama kamu harus tau keahlian dan keterampilan diri sendiri terlebih dahulu agar dapat menajwabnya. Selain itu, tunjukkan juga keahlian dan keterampilan yang kamu cantumkan di portofolio.
Contoh:
“Saya dengar bahwa posisi ini membutuhkan seseorang yang selalu update dengan perkembangan teknologi. Dengan keahlian dan keterampilan saya dalam bidang IT, saya yakin bahwa saya adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi ini. Hal tersebut terbukti dari lampiran pengalaman serta pencapaian yang telah saya cantumkan pada portofolio saya.”
2. Menjelaskan Kontribusi Kamu untuk Perusahaan
Agar bisa menjawab pertanyaan ini, kamu harus riset terlebih dahulu perusahaan tempat kamu melamar. Hal ang bisa kamu cari tau diantaranya profil, visi misi, budaya kerja, serta produk dan layanan yang mereka miliki.
Selain melalui internet, kamu juga bisa mencari informasi lewat para pekerja perusahaan tersebut. Tanyakanlah hal-hal yang dapat menambah pengetahuanmu.
Jika kamu sudah tau lebih dalam soal perusahaan itu, kemungkinan besar mudah bagi kamu menjawab pertanyaan ini. Kaitkan informasi tersebut dengan keahlianmu.
Contoh:
“Saya membaca pada website perusahaan bahwa perusahaan ini memiliki visi untuk dapat terus secara profesional memberikan layanan audit yang maksimal kepada kliennya. Saya merupakan lulusan S1 Akutansi dan memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor selama 1 tahun terakhir. Dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang saya miliki, saya dapat membantu perusahaan untuk terus memberikan layanan audit yang terbaik kepada kliennya.”
3. Pastikan Kamu Memiliki Latar Pendidikan Serupa
Tak semua orang memiliki pengalaman kerja. Ada juga yang baru masuk dunia kerja setelah lulus menempuh pendidikan. Kamu bisa memberikan jawaban dengan mengaitkan pendidikan sebelumnya dan pekerjaan yang kamu incar.
Jika korelasi antara pendidikan dan pekerjaan kamu sesuai, maka tak sulit bagi kamu untuk beradaptasi dengan bidang tersebut.
Contoh:
“Saya merupakan lulusan dari jurusan Akuntansi, yang merupakan jurusan yang dibutuhkan untuk posisi ini. Meskipun saya masih fresh graduate dan belum memiliki banyak pengalaman, namun selama masa kuliah saya aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan organisasi dan mengikuti berbagai macam pelatihan di bidang ini. Dengan demikian, pengalaman yang telah saya peroleh tersebut sudah membuat saya terbiasa bekerja baik dalam sebuah tim maupun individu, sehingga saya bisa belajar
4. Tunjukkan Antusiasme untuk Bekerja di Posisi yang Kamu Lamar
Sikap antusias bisa meyakinkan orang yang sedang mewawancarai kamu. Maka dari itu tunjukkanlah antusiasme terhadap posisi yang kamu lamar.
Saat menjawab setiap pertanyaan, perlihatkan rasa semangat yang bisa memancing ketertarikan di mata recuiter. Begitupula dalam menjawab pertanyaan 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda'.
Baca Juga: 5 Tips Interview Kerja, Dijamin HRD Langsung Klepek-Klepek
Contoh: “Saya telah bekerja di bidang IT selama 4 tahun terakhir. Selain memiliki keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan sebagai IT, saya juga seseorang yang tech savy dan selalu antusias dengan teknologi. Oleh karena itu, dengan bekerja di posisi IT akan memungkinkan saya untuk dapat terus meningkatkan keterampilan saya dalam bidang yang saya gemari.”
Itulah cara menjawab pertanyaan 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda". Pertanyaan tersebut sering muncul saat wawancara.
Wawancara kerja sendiri adalah metode dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Tujuannya yakni untuk mengetahui kecocokan pelamar dengan kriteria perusahaan.
Biasanya pelamar akan dipanggil untuk wawancara usai mengirimkan berkas ke perusahaan. Di wawancara kerja, saatnya kamu menunjukkan kelayakan untuk bisa diterima perusahaan.
Dalam wawancara sendiri salah satunya muncul pertanyaan 'Mengapa kami harus menerima kamu'. Setelah membaca artikel ini, kamu tak perlu bingung lagi mengenai jawaban yang harus diberikan.***
