Network
Semua perusahaan tentu mengedepankan disiplin, termasuk perihal waktu.
Sehingga, jangan sampai telat karena pelamar akan dicap sebagai orang yang kurang disiplin.
4. Menguasai Bidang Pekerjaan
Ketika perusahaan membuka lowongan, tentu ada kualifikasi yang ditetapkan, misalnya pengalaman kerja.
Kandidat harus menguasai tugas dari pekerjaan tersebut.
Jangan sampai melamar pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, tapi tidak berbekal pengalaman apapun.
Karena biasanya HRD mengajukan pertanyaan-pertanyaan seputar lowongan yang harus dijawab dengan benar.
5. Menyiapkan CV yang Baik
Curriculum Vitae sangat berpengaruh pada hasil seleksi rekrutmen kerja.
Usahakan untuk menyiapkan CV sebaik mungkin yang mudah terbaca dan berisi poin-poin penting.
Jangan terlalu banyak mengisi informasi yang tidak penting di dalam CV karena menunjukkan bahwa pelamar kurang profesional.
CV yang berantakan seringkali membuat HRD enggan membaca hingga akhirnya dilewati, meski pelamar sudah berpengalaman.
