Pengukuran kinerja ini dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai dan memberikan feedback untuk perbaikan lebih lanjut.
4. Melakukan Pengembangan Profesi Guru
Guru adalah kunci keberhasilan perubahan dalam pendidikan.
Oleh karena itu, dorong dan dukung pengembangan profesi guru melalui pelatihan, workshop, serta program pengembangan kompetensi lainnya.
Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan guru agar mampu menghadapi tantangan dalam proses pembelajaran.
5. Melihat Regulasi Kurikulum
Selain itu, guru dan pihak kepala sekolah dapat melihat regulasi kurikulum kembali.
Dalam hal ini, perlu untuk mempelajari dan memahami regulasi serta kebijakan kurikulum yang berlaku.
Dengan memahami regulasi ini, perubahan yang dilakukan dapat dipastikan sejalan dengan kebijakan nasional dan mampu memberikan dampak positif terhadap kualitas pendidikan.