Network
Perilaku Organisasi merupakan bidang studi yang memperhatikan dan menganalisis perilaku manusia dalam konteks organisasi.
Dalam ranah ini, fokus utama adalah bagaimana individu-individu berinteraksi di dalam suatu organisasi, bagaimana mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja, serta bagaimana dinamika kelompok dan struktur organisasi memengaruhi perilaku individu.
Artikel ini akan menjelaskan secara komprehensif mengenai bidang studi Perilaku Organisasi, termasuk definisi, ruang lingkup, teori-teori yang relevan, dan aplikasinya dalam konteks dunia kerja.
1. Pengertian Perilaku Organisasi
Perilaku Organisasi adalah bidang studi yang membahas perilaku individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam konteks lingkungan kerja. Ini mencakup berbagai aspek, mulai dari motivasi, komunikasi, kepemimpinan, konflik, hingga budaya organisasi.
Tujuan utama dari studi ini adalah memahami faktor-faktor yang memengaruhi perilaku di tempat kerja serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
2. Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
Bidang studi Perilaku Organisasi mencakup berbagai topik yang relevan dengan fungsi dan dinamika organisasi. Ini termasuk:
Motivasi dan Kepuasan Kerja: Mempelajari faktor-faktor yang memotivasi individu untuk bekerja dan bagaimana hal itu memengaruhi kepuasan kerja.
Komunikasi Organisasi: Menyelidiki proses komunikasi dalam organisasi, baik secara formal maupun informal, serta bagaimana komunikasi yang efektif dapat meningkatkan kinerja.
