Network
Weber menggambarkan karakteristik birokrasi, termasuk pembagian kerja yang jelas, hierarki wewenang yang baik, dan sistem prosedur yang terorganisir untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Henri Fayol - Mengembangkan Teori Administrasi dengan menyoroti 14 prinsip manajemen dasar, seperti pembagian kerja, wewenang dan tanggung jawab, disiplin, kesatuan perintah, kesatuan pengarahan, dan lain-lain.
Fayol juga membagi fungsi-fungsi manajemen menjadi elemen-elemen manajemen, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pemberian perintah, pengkoordinasian, dan pengawasan.
3. Frederick Winslow Taylor - Bapak Manajemen Ilmiah, yang mengemukakan prinsip-prinsip seperti penggantian metode kerja praktis dengan metode ilmiah yang teruji, seleksi dan pengembangan karyawan secara ilmiah, dan integrasi ilmu tentang kerja dengan seleksi, latihan, dan pengembangan.
Taylor menekankan pentingnya semangat dan mental para karyawan dalam mencapai manfaat dari manajemen ilmiah.
4.James D. Mooney dan Allen Reilly - Penulis buku "Onward Industry" yang menekankan koordinasi sebagai faktor terpenting dalam perencanaan organisasi dan mengedepankan prinsip-prinsip organisasi seperti prinsip koordinasi, prinsip skalar, dan prinsip fungsional.
Jadi, itulah tokoh dalam teori desain organisasi pandangan klasik yang perlu diperhatikan.***
Disclaimer:
