Hal ini mencakup pencapaian target kerja yang ditetapkan dan memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi.
ASN yang mampu menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan biasanya memiliki kualitas kerja yang tinggi, termasuk kemampuan untuk mengatasi tantangan, memecahkan masalah, dan bekerja efisien.
Baca Juga: Apa yang Harus Dilakukan Agar Kita Tidak Tertinggal di Era 4.0 Atau Era Disrupsi? Inilah Jawabannya
Jadi, jawaban bagian dari perilaku ASN yang memiliki nilai-nilai kompeten adalah D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan.***
Disclaimer:
Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.