Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Pengelolaan kinerja melalui PMM memberikan sejumlah manfaat bagi para guru dan kepala sekolah. Berikut 8 soal dan jawaban tentang Pengelolaan Kinerja yang menambah pemahaman kita.
Pertama, 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja ini memungkinkan kita untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir.
Dengan 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja ini kita akan lebih memahamo pengelolaan kinerja tidak lagi bersifat umum, tetapi lebih spesifik dan relevan dengan kondisi di lapangan.
Selain itu, dari 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja akan terlihat penggunaan PMM memungkinkan pengelolaan kinerja yang terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), memastikan kelancaran proses administrasi.
8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja
Tanya Jawab Tentang Pengelolaan Kinerja
Dilansir dari https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id inilah 8 Soal dan Jawaban tentang Pengelolaan Kinerja:
Soal 1. Apakah Pengelolaan Kinerja diwajibkan bagi Guru ASN Guru?
Jawabannya: Penggunaan sistem Pengelolaan Kinerja di PMM sangat dianjurkan bagi Guru ASN Guru di bawah binaan Pemerintah Daerah
