Network
1. Pemahaman Terhadap Tugas dan Tanggung Jawab:
Sebelum menyusun SKP, guru perlu memahami dengan jelas mengenai tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku di sekolah.
7. Penetapan Sasaran Kerja Pegawai (SKP):
Guru perlu menetapkan SKP yang realistis dan dapat diukur dengan jelas. SKP harus relevan dengan visi dan misi sekolah serta kebutuhan pembelajaran dan pengembangan siswa.
8. Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU):
Setelah menetapkan SKP, guru perlu menetapkan IKU yang terkait dengan setiap SKP yang telah ditetapkan. IKU harus dapat diukur secara objektif dan dapat memberikan gambaran yang jelas tentang pencapaian kinerja.
Pencatatan dan Pemantauan Kinerja: Guru perlu secara teratur mencatat dan memantau kinerja mereka sesuai dengan SKP dan IKU yang telah ditetapkan.
Hal ini penting untuk memastikan bahwa mereka berada pada jalur yang tepat untuk mencapai target kerja yang telah ditetapkan.
Evaluasi dan Perbaikan Kinerja: Guru perlu secara berkala mengevaluasi kinerja mereka berdasarkan SKP dan IKU yang telah ditetapkan.
Baca Juga: Tiga Pembahasan Post Test Modul 1 Topik 12 Tentang Membaca Bersama SD Paket A Kurikulum Merdeka
