Network
Mereka berperan serta sesuai dengankedudukan atau bidang masing-masing, sehingga harapannya akan menumbuh kembangkaniklim kerja, kualitas kerja, dan usaha yang harmonis.
Berdasarkan keterangan diatas anda diminta untuk menjelaskan:
a. 3 (tiga) pendekatan dalam hubungan industrial!.
b. Jelaskan 2 (dua) pendekatan, yaitu pendekatan universal dan situasional dalam membahas hubungan antara praktik industrial dan Strategi
Jawaban
a. 3 (tiga) pendekatan hubungan industrial adalah sebagai berikut.
1. Pendekatan kesamaan, yaitu hubungan industrial yang mengasumsikan bahwa organisasi merupakan satu kesatuan yang terintegrasi dengan sasaran yang sama, adanya kerja sama, tidak adakonflik mendasar antara manajemen dan pekerja.
Serta menekankan pembangunan komitmen, perbaikan komunikasi, serta gaya kepemimpinan demokratik dengan partisipasi karyawan di tempat kerja tinggi.
2. Pendekatan keberagaman, yaitu hubungan industrial yang menekankan pentingnya hubungan ke samping dengan kelompok dengan membentuk serikat pekerja, lebih memerhatikan jenis peraturan dan regulasi, menekankan perlunya stabilitas sosial.
3. Pendekatan radikal, yaitu hubungan industrial yang memandang totalitas hubungan sosial dalam produksi, memandang ketidakseimbangan kekuasaan dalam masyarakat merupakan intihubungan industrial, dan memandang bahwa tempat kerjamerupakan tempat terjadinya konflik
b. Dalam pendekatan universal, praktik manajemen sumber daya manusiamencakup hubungan industrial atau hubungan antara berbagai pihak di dalam dan di luar perusahaan.
