Network
Hasil dari tes Situational Judgement Test (SJT) diharapkan bisa memberi sumbangsih terhadap peningkatan mutu pegawai.
Baca Juga: 55 Soal PPPK Guru 2023 Lengkap Dengan dan Kunci Jawaban dan Pembahasannya
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 26 Tahun 2019 mengenai Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi PNS, Situational Judgement Test (SJT) adalah salah satu model pusat penilaian atau bisa disebut modal assessment center.
Metode Assesment centernya bisa diuraikan sebagai berikut:
1. Sebagai metode sederhana atau disebut dengan penilaian situasi kerja sederhana
Motede ini dipakai untuk menilai kompetensi jabatan Pelaksana (operasional), Pengawas (supervisor) dan Fungsional.
Tesnya adalah tes psikologi, dan wawancara sederhana.
2. Metode Sedang
Metode ini dipakai untuk menilai terhadap jabatan administrator dan JPT Pratama pusat, provinsi, kabupaten/kota.
Tesnya meliputi tes psikologi serta simulasi tingkat sedang.
3. Metode Kompleks
