6. Wawancara Kerja
- Digunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kualifikasi, kemampuan, dan kepribadian calon karyawan.
7. Wawancara Etnografi
- Melibatkan observasi langsung dan interaksi dengan kelompok atau komunitas tertentu.
- Biasanya dilakukan oleh peneliti sosial untuk memahami budaya atau perilaku masyarakat.
Baca Juga: Sebutkan Manfaat dari Olahraga Berenang: Cari Tahu Jawabannya Disini
8. Wawancara Mendalam
- Berfokus pada eksplorasi mendalam mengenai pengalaman, pandangan, atau pemahaman subjek tertentu.
Pemilihan bentuk wawancara tergantung pada tujuan penelitian atau kebutuhan informasi yang diinginkan.
Setiap bentuk wawancara memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Melalui pertanyaan, jawaban dan pembahasan tersebut mengenai sumber informasi lisan, dapat diketahui bahwa itu merupakan metode wawancara.***
Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini: