Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Pelatihan berbasis kompetensi adalah pendekatan yang fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan yang spesifik untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Dalam merancang dan melaksanakan pelatihan berbasis kompetensi, beberapa pertimbangan penting harus diperhatikan untuk memastikan efektivitas dan keberlanjutan program.
Berikut adalah hal-hal yang perlu dipertimbangkan:
1. Analisis Kebutuhan Kompetensi
Sebelum memulai pelatihan, identifikasi kebutuhan kompetensi yang relevan dengan tujuan organisasi atau individu.
Analisis ini dapat melibatkan evaluasi kinerja, wawancara dengan karyawan, atau tinjauan literatur untuk memastikan bahwa pelatihan berfokus pada area yang benar-benar diperlukan.
Baca Juga: Jelaskan Hubungan antara Kreativitas dan Ketekunan dalam Wirausaha: Cari Tahu Jawabannya Disini
2. Tujuan yang Jelas dan Terukur
Tentukan tujuan pelatihan dengan jelas dan buat indikator keberhasilan yang terukur.
Hal ini memungkinkan untuk menilai sejauh mana peserta telah mencapai kompetensi yang diinginkan dan mengukur dampak pelatihan pada kinerja mereka.
