10 Contoh Soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, Lengkap dengan Kunci Jawaban

- 1 September 2023, 19:07 WIB
10 Contoh Soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, Lengkap dengan Kunci Jawaban
10 Contoh Soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, Lengkap dengan Kunci Jawaban /Pexels.com / Oleksandr Canary Islands/

INFOTEMANGGUNG.COM - MOOC merupakan singkatan dari Massive Open Online Course merupakan tes yang harus dilalui PPPK, yaitu dari platform pelatihan mandiri online untuk calon PPPK. Berikut 10 contoh soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawaban.

 

MOOC PPPK itu merupakan salah satu metode dalam pelatihan dasar (Latsar) bagi para calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

10 contoh soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawaban ini adalah latsar yang dilakukan untuk membangun dan mewujudkan ASN yang profesional dan berkarakter.

Baca Juga: Kunci Jawaban Soal Pre Test MOOC ASN Jateng Bijak Berinternet

Tujuan dari MOOC PPPK ini adalah untuk membentuk kompetensi berupa pengetahuan, keterampilan, serta perilaku calon PPPK di dalam pekerjaannya sehari-harinya nanti. Metode MOOC ini dirilis dan dikelola secara resmi oleh Lembaga Administrasi Negara.

10 contoh soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawaban ini bisa dipakai calon PPPK guna persiapan diri sebelum pelaksanaan latsar. Agar lebih lengkap, simak contoh soal MOOC PPPK yang dilengkapi dengan pembahasannya.

10 Contoh Soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK

Soal 1. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yakni:

a. Laporan perencanaan instansi
b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah
c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah
d. Laporan kinerja instansi pemerintah

Jawaban: d. Laporan kerja instansi pemerintah

Pembahasan: dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu terwujud suatu laporan yang didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan untuk intitusi adalah LAKIP (laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah).

Soal 2. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam:

a. Kesetiaan kepada suku sendiri
b. Kesetiaan kepada orang lain
c. Kesetiaan rakyat kepada negara
d. Kesetiaan kepada diri sendiri

Jawaban: c. Kesetiaan rakyat kepada negara

Soal 3. Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat munculnya nasionalisme Indonesia adalah :

a. Pengaruh pendidikan Barat
b. Gerakan nasionalisme India
c. Kemenangan Jepang atas Rusia
d. Penderitaan akibat penjajah

Jawaban: d. Penderitaan akibat penjajah

Soal 4. Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan :

a. Melahirkan politik balas budi penjajah
b. Menyulitkan persatuan bangsa
c. Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional
d. Menggugah semangat penjajah.

Jawaban: c. Memperngaruhi timbulnya pergerakan nasional.

Soal 5. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya :

a. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda
b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
c. Melakukan aksi gerakan politikdi bawah tanah
d. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia

Jawaban: b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda

Baca Juga: Ini Dia 15 Formasi PPPK Teknis untuk Lulusan SMA Sederajat CASN 2022

Soal 6. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas ialah perilaku aparat sebagai berikut, kecuali :

a. Bertanggung jawab
b. Oportunis
c. Andil
d. Inovatif

Jawaban: b. Oportunitis

Pembahasan: Akuntasi berorientasi pada hasil (Accountability is result oriented), sehingga hasil yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab, adil dan inovatif.

Dalam konteks ini, setiap individu/kelompok/instansi dituntut untuk bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan kewajibannya, serta selalu bertindak dan berupaya untuk memberikan kontribusi untuk mencapai hasil maksimal.

Soal 7. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah :

a. Untuk meningkatkan citra positif pimpinan
b. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
c. Untuk memenuhi yang dimandatkan peraturan perundang-undang
d. Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

Jawaban: b. Untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan

Pembahasan: Tujuan utama dari akuntabilitas adalah untuk memperbaiki kinerja PNS dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam pendekatan akuntabilitas yang bersifat proaktif (proactive accountability), akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal.

Soal 8. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengamalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali:

a. Mengedepankan kepentingan publik
b. Integritas
c. Prinsip imparsial
d. Intoleransi keberagaman

Jawaban: d. Intoleransi keberagaman

Pembahasan: Disiplin dalam lingkungan Pegawai Negeri Sipil (PNS) belum sepenuhnya diterapkan atau bahkan dipahami oleh setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ataupun PNS itu sendiri. Karena itu, sikap kerja lambat yang dimiliki oleh sebagian PNS berdampak pada pemborosan sumber daya dan menciptakan citra PNS yang kurang produktif. Dalam situasi seperti ini, PNS perlu mengubah citra mereka menjadi pelayan masyarakat yang lebih baik dengan mengenalkan nilai-nilai akuntabilitas sebagai dasar untuk membentuk sikap dan perilaku yang mendorong PNS untuk memprioritaskan kepentingan publik, bersikap adil, dan menjunjung tinggi integritas.

Baca Juga: Pengumuman Hasil Kelulusan Pasca Sanggah PPPK Teknis dan Dosen 2022 sudah Dirilis Kemenhan, Cek di Sini Inform

Soal 9. Alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia antara lain sebagai berikut ini, kecuali:

a. Perencanaan Strategis
b. Alokasi anggaran
c. Kontrak kinerja
d. Laporan kinerja

Jawaban: b. Alokasi Anggaran

Pembahasan: Akuntabilitas tidak dapat tercapai tanpa adanya mekanisme akuntabilitas yang tepat. Di Indonesia, mekanisme akuntabilitas ini termasuk perencanaan strategis, kontrak kinerja, dan pelaporan kinerja.

Soal 10. Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu :

a. Responsibilitas perseorangan dan stakeholder
b. Responsibilitas dan stakeholder
c. Responsibilitas perseorangan dan institusi
d. Responsibilitas stake holder dan publik.

Jawaban: c. Responsibilitas perseorangan dan institusi

Pembahasan: Tanggung jawab institusi dan tanggung jawab individu memberikan kewajiban bagi setiap orang dan lembaga, bahwa ada konsekuensi dari setiap tindakan yang diambil, karena ada tuntutan untuk bertanggung jawab atas keputusan yang dibuat. Tanggung jawab dibagi menjadi tanggung jawab individu dan tanggung jawab institusi.

Demikian 10 contoh soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawaban. Semoga bermanfaat.***

Disclaimer:

10 contoh soal MOOC (Massive Open Online Course) MOOC PPPK, lengkap dengan kunci jawaban dapat digunakan untuk tambahan referensi belajar.
Kebenaran jawaban di atas tidak bersifat mutlak.
Jawaban bersifat terbuka sehingga dapat dieksplorasi lagi lebih lanjut.

Dapatkan informasi terbaru terkait dunia pendidikan dengan bergabung di grup telegram kami. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik tombol dibawah ini:



Kamu juga bisa request kunci jawaban atau info lainnya dengan topik pendidikan.

 

Editor: Mariyani Soetrisno

Sumber: Buku.kemdikbud.go.id


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah