Network
INFOTEMANGGUNG.COM - Dalam proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), ujian psikotes menjadi tahapan krusial dalam penilaian calon karyawan. Salah satu aspek penting yang diuji adalah kemampuan penalaran.
Artikel ini menyediakan contoh soal psikotes untuk rekrutmen CPNS, Pegawai BUMN dan Swasta, bab penalaran analitis.
Soal-soal penalaran memiliki peran signifikan dalam mengukur daya analitis, pemecahan masalah, dan ketajaman berpikir calon pelamar.
Artikel ini akan membahas pentingnya ujian psikotes dalam seleksi CPNS dan pegawai BUMN, khususnya dalam hal soal penalaran.
Melalui contoh soal, dan tips strategi menjawab, calon pelamar akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang jenis pertanyaan yang mungkin muncul.
Persiapan yang matang dalam menghadapi ujian psikotes dapat meningkatkan peluang sukses dalam meraih posisi di sektor publik maupun BUMN yang diinginkan.
Baca Juga: Soal Latihan Uji Kemampuan Verbal dalam Psikotes Rekrutmen, Calon Karyawan Wajib Baca
Soal Psikotes Penalaran Analistis
Petunjuk: Soal-soal berikut berupa cerita atau deskripsi yang berisi informasi-informasi tertentu. Setiap data dan angka yang terdapat dalam soal sangat penting. Pilihlah jawaban yang paling tepat berdasarkan data dan angka yang ada.
