Dalam upaya memberikan kepemimpinan yang efektif, perusahaan juga telah membentuk sebuah dewan direktur yang terdiri dari empat individu berpengalaman.
Meskipun perusahaan ini baru berdiri, skala upah yang telah ditetapkan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pengakuan dan penghargaan atas kontribusi dari setiap tingkatan jabatan.
Pembahasan tersebut sangat menarik untuk dibahas lebih lanut, berikut ini jawaban lengkapnya.
Soal
PT ABCD baru saja berdiri di kota Samarinda dan memiliki 100 karyawan.
Pihak manajemen menetapkan 5 divisi yaitu Produk, HR, Keuangan, Penjualan, dan Umum.
Setiap divisi dipimpin oleh seorang manajer. Komposisi setiap divisi adalah HR 6 orang, Produk 25 orang, Penjualan 50 orang, Keuangan 6 orang, dan Umum 13 orang.
Direksi berjumlah 4 orang. Buatlah skala upahnya!
Jawaban
Skala upah ini hanya bersifat contoh dan dapat disesuaikan dengan kebijakan internal perusahaan serta regulasi yang berlaku di wilayah Anda.
Direksi
Direktur Utama: Rp XX.000.000/bulan
Direktur Keuangan: Rp XX.000.000/bulan
Direktur Produk: Rp XX.000.000/bulan
Direktur Operasional: Rp XX.000.000/bulan
Manajer Divisi
Manajer HR: Rp XX.000.000/bulan
Manajer Produk: Rp XX.000.000/bulan
Manajer Penjualan: Rp XX.000.000/bulan
Manajer Keuangan: Rp XX.000.000/bulan
Manajer Umum: Rp XX.000.000/bulan