Network
A. memahami dan menghayati tujuan organisasi
B. membagi habis pekerjaan dalam kegiatan bagian
C. menggolongkan kegiatan dalam satuan yang praktis
D. menempatkan pegawai
Jawab:
A. benar, kegiatan selanjutnya adalah memahami dan menghayati tujuan organisasi
4. Hakikat motivasi adalah ....
A. rangsangan yang diterima pegawai yang dapat mempengaruhi kinerjanya
B. serangkaian tindakan yang diinginkan pemimpin dalam mengarahkan tingkah laku pegawai
C. keinginan yang berada dalam diri pegawai yang menyebabkan melakukan tindakan
D. dorongan yang ada dalam diri pegawai untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tuntutan kebutuhannya
Jawab:
A. benar, kegiatan selanjutnya adalah memahami dan menghayati tujuan organisasi
5. Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi dalam konteks kegiatan pengarahan adalah ....
A. mempermudah penyampaian informasi
B. memberikan informasi yang diperlukan pegawai
C. mempengaruhi tingkah laku pegawai
D. menciptakan jaringan kerja antar pegawai
Jawab:
D. benar, komunikasi berperan dalam menciptakan jaringan kerja antar pegawai
6. Pengawasan terhadap tingkat efisiensi kerja pegawai dilakukan dengan cara ....
A. menghimpun informasi yang berkaitan dengan proses pelaksanaan pekerjaan pegawai
B. membandingkan hasil pelaksanaan pekerjaan dengan perencanaan yang telah dibuat sebelumnya
C. membandingkan cara pelaksanaan pekerjaan guna menemukan cara terbaik
D. mengukur ketepatan penggunaan metode dengan tolok ukur proses pelaksanaan pekerjaan terbaik
