Network
A. memotivasi diri meningkatkan kinerja
B. untuk membantu manajer menjadi membimbing, mempercayai orang memakai metodenya, mendelegasikan kewenangan, dan menjadi pemimpin
C. menemukan bahwa bos sudah sejak lama tidak puas akan hasil kerja seorang karyawan
D. memberikan suatu sarana yang amat berguna bagi komunikasi ke atas dan ke samping
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
5. Salah satu kelebihan sistem manajemen kinerja menurut penelitian yang dilakukan oleh the Institute of Personnel Management (1992) adalah...
A. meningkatkan keberhasilan, semangat, dan produktivitas perusahaan
B. mengkomunikasikan nilai-nilai baru
C. mengubah budaya
D. pembinaan karyawan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
Baca Juga: 70 Soal UAS UT Manajemen Perubahan, Contoh Soal UTM UT Manajemen Perubahan EKMA4565
6. Kekurangan sistem manajemen adalah...
A. matinya kreativitas dan inovasi untuk mengadakan perubahan-perubahan.
B. mengubah budaya
C. memotivasi karyawan
D. meningkatkan keefektifan organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
7. Salah satu dasar sistem manajemen berikut ini menurut Maskell adalah...
